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아이온커뮤니케이션즈가 전하는 IT 소식

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Community 2014. 09. 12

자기계발의 시대, 아이온커뮤니케이션즈의 아이오닌. 숭실대 대학원에 입학하다~!!!

요즘 들어 공부하는 직장인을 일컫는 이른바 ‘샐러던트(Saladent, 직장인을 뜻하는 Salaryman과 학생을 이르는 말인 Student가 합쳐져서 만들어진 신조어)’라는 말이 여기저기서 심심치 않게 들려오고 있다. 특히 경제생활을 하고 있는 직장인들에게 있어 학습을 한다는 것은 업무분야의 전문성을 높이고자 하는 것도 있지만, 무엇보다 인적자원으로서 자신의 가치를 향상시킬 수 있기에 최근 직장과 학업을 병행하는 샐러던트들이 늘어나고 있다. 한 설문조사에 의하면 직장인 10명 중 6명이 샐러던트인 것으로 나타날 정도로 자기계발 열기가 매우 뜨거워져 가고 있는 반면 포기해야 하는 시간과 돈 등 기회비용도 만만치 않다. 이를 위해 아이온커뮤니케이션즈에서는 열정 가득한 아이오닌들을 위해 회사생활에서 그치는 것이 아니라 대학원 수업과 함께 석사학위를 취득할 수 있도록 많은 지원과 함께 격려를 해주고 있다고 한다. 그렇기에 이번에 숭실대 대학원에 입학하는 3명의 아이오닌(ECM 서비스 개발팀 박점배 팀장, 전략영업팀 이현우 팀장, PM팀 김상인 차장)들을 인터뷰하여 관련 이야기와 함께 소개해 보고자 한다. [ 사진 왼쪽부터 R&D 사업본부 ECM 서비스 개발팀 박점배 팀장, 영업본부 전략영업팀 이현우 팀장, R&D 사업본부 프로젝트 매니지먼트팀 김상인 차장] Q1. 만나서 반갑습니다. 먼저 자기소개를 부탁드립니다. 박점배 팀장: 안녕하세요. R&D 사업본부 ECM 서비스 개발팀 팀장 박점배입니다. 애플리케이션 운영에 필요한 데이터 저장소를 서비스 형태로 제공하는 백엔드 리파지토리 서비스 GAIA와 모바일 전자계약 솔루션인 e.Form, 전자 문서관리 시스템 iDrive, 개방형 자동수요반응 시스템 Open ADR 등 여러 업무를 진행하고 있습니다. 이현우 팀장: 안녕하세요 여러분. 아이온커뮤니케이션즈의 영업본부 내 전략영업팀에 소속되어 있는 팀장 이현우입니다. 전략영업팀은 우리 회사에 있는 솔루션들을 체계적으로 컨설팅하며 많...

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I-ON in Global 2014. 09. 05

한·유럽 국가 간 대규모 공동 연구개발(R&D) 과제 결정

한 · 유럽 국가 간 대규모 공동 연구개발(R&D) 과제 결정! ‘시작이 반이다’ 작성자: 프로젝트 매니지먼트팀 이휘성 대리 얼마 전 아이온커뮤니케이션즈가 ‘제 5회 코리아 유레카 데이 2014(KOREA EUREKA DAY 2014, NORWAY)’에 참여하여, 본격적으로 유럽시장 진출을 위한 첫발을 내딛게 되었다는 기쁜 소식을 전해드렸었는데요. 다들 기억하고 계신가요?! 아이온커뮤니케이션즈가 선정된 본 프로젝트는 ‘LAEDOC(Longterm Archivation of Electronic DOcument in Cloud)’으로, 클라우드를 기반으로 하여 전자문서의 장기보존을 위한 전자문서 시스템 개발과 관련된 내용입니다. 이와 같이 LAEDOC 프로젝트를 통해 아이온의 핵심 역량인 콘텐츠 관리와 클라우드 기반 분산 리파지토리 기술을 세계 시장에 알릴 수 있는 좋은 기회가 될 것으로 기대하고 있는데요. 지난번에 이어 이번에는 더욱 기쁜 소식을 전해드리고자 합니다. 그것은 바로 한·유럽 국가 간 대규모 공동 연구개발(R&D) 과제를 최종적으로 수주했다는 소식입니다~!!! 과제에 대해 간단하게 말씀드리면 체코슬로베니아터키몬테그로 총 4개의 유럽 국가들과 함께 아이온커뮤니케이션즈가 2014년 06월 01일부터 2015년 12월 31일까지 대규모이자 공동으로 진행하는 프로젝트인데요. 현재 장기보존 및 문서보안 전문업체인 software602(체코), 안면 생체정보 인식 전문업체인 Alpenion(슬로베니아), 음성 생체정보 인식 전문업체인 SESTEK(터키), DB(오라클) 관리 전문 업체인 MG soft(몬테네그로) 등 유럽의 각기 다른 업체들이 모여 하나의 목표를 향해 즐거운 마음으로 업무를 진행하고 있답니다. 그렇기에 이번 프로젝트를 진행하면서 얻게 될 노하우와 기술역량들로 인해, 아이온커뮤니케이션즈가 유럽시장 곳곳으로 뻗어나가며 글로벌 기업으로 성장할...

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I-ON in Global 2014. 09. 04

아이온커뮤니케이션즈, 레드헤링이 선정하는 ‘2014 아시아 100대 기업’에 선정

- 미래 기술을 이끌어갈 가장 촉망 받는 100대 아시아 기업으로 선정 - 글로벌 기업으로서 당당히 인정을 받는 계기 및 세계 100대 소프트웨어 서비스 기업으로의 도약 기대 아이온커뮤니케이션즈(대표 오재철)는 지난 08월 25일부터~27일까지 3일간 홍콩에서 개최된 ‘2014 레드헤링 아시아’에서 미래의 성장 가능성 및 우수한 기술력을 입증 받아 ‘2014 아시아 100대 기업’으로 선정됐다고 지난 29일 밝혔습니다. 미국의 세계적인 IT 전문 매거진인 레드헤링(Red Herring)은 1996년부터 매년 북미, 유럽, 아시아 지역에 걸쳐 기술혁신도, 경영능력, 재정수행능력, 사업전략, 경쟁력 등 전반적으로 엄격한 기준 및 장기간 다양한 심사과정을 통해 성장 가능성과 잠재력, 혁신성이 높은 100개의 우수한 기업을 선정해왔었는데요. 아이온커뮤니케이션즈는 1999년 설립이래 뛰어난 기술력과 전문성, 노하우 등을 선보이며, 최고의 웹 콘텐츠 관리 공급업체로서 관련 업계를 선도해왔습니다. 또한 고유한 통찰력과 대표 제품군이자 CMS솔루션인 아이온 콘텐트 서버(ICS)를 바탕으로 일찍이 일본시장에 성공적으로 진출하여, 일본 최대의 소프트웨어 총판 대리점 기업인 아시스토와 20년간 독점 대리점 계약을 체결하는 결실을 맺는 등 한일 시장 점유율 1위의 자리를 유지하고 있죠. 최근에는 아시아 시장에서의 성공 경험을 기반으로 미국, 유럽시장 진출을 위해 본격적인 세계 시장 진출에 박차를 가하고 있습니다. 그 일환으로 한국산업기술진흥원이 주관하는 ‘제 5회 코리아 유레카 데이(KOREA EUREKA DAY) 2014’에 참여하여 어워드 수상의 영예를 안아 화제를 모으기도 했었으며, 새로운 비즈니스 모델을 준비하는 등 세계 100대 글로벌 소프트웨어 서비스기업으로 거듭나기 위해 적극적으로 나서고 있습니다. 이러한 상황에서 매년 각 대륙마다 800-1400개 정도의 기업들이 참여하는 ‘2014 Red ...

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Community 2014. 09. 02

아이온커뮤니케이션즈, 학습휴가(방학)제도 4탄

아이온커뮤니케이션즈는 2014년부터 기존의 학습휴가제도가 아닌 새로운 방식으로 학습휴가를 전면 개편하여 시행하게 되었습니다. 학습휴가제도는 ‘If you dream it, you can do it’이라는 슬로건과 함께 3년 이상 근속 대상자에 한해 시행되고 있는 제도로, 신청서를 작성하여 제출하면 평가를 통해 최대 200만원 한도에서 약 2주간의 유급휴가를 주게 됩니다. 또한 이 기간 동안 직원들은 자신의 미래에 재투자할 수 있어, 더욱 의미 있는 제도로 꼽히고 있습니다. 이 제도의 목적은 직원들이 직무 역량이나 직무 전문성 보완 등 근로 시간 중 교육상의 목적을 위하여 부여되는 휴가이기도 하지만, 자신이 평소에 하고자 하였던 일을 포함하여 다양하고 자유롭게 보낼 수 있는 휴가로써 충분한 금전적 급여가 수반되는 휴가입니다. 다시 말해 자신의 직무능력 또는 일반능력의 개발을 목적으로 일정기간이 부여되는 휴가이자 일과 학습을 동일선상으로 보고 시간과 학습 비용을 지원하여, 학습을 비롯한 여러 가지 일에 대한 동기를 부여하게 되는 유익한 제도인 것이죠. 그리하여 현재 아이온커뮤니케이션즈에서는 많은 아이오닌들이 이 제도에 관심을 가지고 지원을 하고 있으며, 계속해서 새로운 주인공들이 탄생하고 있다고 합니다. 그럼 지금부터 네 번째 주인공인 SHIN 사업본부 컨텐트융합파트 김희주 차장의 이야기를 함께 들어보실까요?! Q1. 먼저 간단한 소개를 부탁드릴께요. 안녕하세요. KT의 ‘CASS 및 MUSE 통합개발유지보수’ PM을 맡고 있는 김희주 차장입니다. 만나 뵙게 되어 반갑네요.^^ 맨 처음 입사하면서부터 얼마 전까지는 운영에 관한 업무를 맡아왔었는데, 최근 개발유지보수 PM을 맡게 되면서, 신세계를 경험하는 것과 동시에 질풍노도의 시기를 보내며 정신없이 지내고 있습니다. 그리고 KT 프로젝트만 진행해서 일까요? 자사 식구들과는 안타깝게도 아직 데면데면한 부분이 있는 것 같네요. [SHIN 사업본부 컨텐트융합파트 김희주 차장]...

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Community 2014. 08. 27

2014 선도벤처연계 창업지원사업 워크샵 참여 후기

<R&D사업본부 제품서비스기획팀 조은정 연구원> 지난 08월 21일~22일, 현재 아이온커뮤니케이션즈에서 올해로 4년 연속 참여하고 있는 사업이자 벤처기업협회에서 주최하는 2014 선도벤처연계 창업지원사업 관련 워크샵이 진행된다고 하여 1박 2일 제주도 출장을 다녀오게 되었습니다. 본 워크샵은 지원사업뿐만 아니라 2014 벤처 썸머 포럼과 함께 진행되었으며, 행사 일정은 21~23일(2박 3일)까지였으나 지원사업 관계자의 경우 22일까지만 참여하면 되었기에 이 일정에 맞춰 참여하는 방식으로 진행되었습니다. 저에게 있어서는 입사이래 첫 출장이었기에 설렘반 걱정반이었습니다만, 출장기간 내내 저희 팀의 따뜻하고 든든하신 김하연 팀장님과 함께 동행하게 되어 심적으로 정말 많은 의지가 되었었죠. 출장을 위해 비행기에 탑승하기 전, 서울 김포공항의 하늘에서는 꽤 많은 비가 내렸습니다. 서울의 하늘을 뒤로한 채 비행기에 탑승한 후, 얼마 지나지 않아 제주도에 도착하게 되었는데요. 제주도에 도착하여 밖을 바라보던 순간 ‘과연 여기가 외국이 아닌가’ 의심스러울 정도로 서울과는 너무나도 다르고 맑은 하늘이 아름다운 제주도를 더 빛나게 비춰주고 있었습니다. 그렇게 아름다운 제주도를 눈에 담으며 팀장님과 저는 벤처기업협회에서 마련한 버스에 올라 1박 2일 동안 강연을 듣고 활동하게 될 제주도 서귀포시에 위치한 하얏트 리젠시 호텔로 이동하게 되었습니다. [하얏트 리젠시 호텔의 전경 ] 이번 워크샵에 참석한 대상자는 약 70여명 정도로 (예비)창업자는 총 36개사의 관계자, 아이온커뮤니케이션즈와 같은 선도벤처기업은 11개사의 관계자들이 참석하였습니다. 도착한 장소에서는 먼저 출석체크를 통해 이름표와 워크샵 관련 책자를 배부 받았으며, 주로 강연을 듣고 참석자 상호간 네트워킹을 갖는 시간으로 구성되어 있었습니다. [2014 선도벤처연계 창업지원사업 워크샵 관련 이름표 및 자료] 오후 3시, 벤처기업협회 남민우 회장님의 개회사를 시작으로 본격적으로 ...

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Community 2014. 08. 26

아이온커뮤니케이션즈, 학습휴가(방학)제도 3탄

아이온커뮤니케이션즈는 2014년부터 기존의 학습휴가제도가 아닌 새로운 방식으로 학습휴가를 전면 개편하여 시행하게 되었습니다. 학습휴가제도는 ‘If you dream it, you can do it’이라는 슬로건과 함께 3년 이상 근속 대상자에 한해 시행되고 있는 제도로, 신청서를 작성하여 제출하면 평가를 통해 최대 200만원 한도에서 약 2주간의 유급휴가를 주게 됩니다. 또한 이 기간 동안 직원들은 자신의 미래에 재투자할 수 있어, 더욱 의미 있는 제도로 꼽히고 있습니다. 이 제도의 목적은 직원들이 직무 역량이나 직무 전문성 보완 등 근로 시간 중 교육상의 목적을 위하여 부여되는 휴가이기도 하지만, 자신이 평소에 하고자 하였던 일을 포함하여 다양하고 자유롭게 보낼 수 있는 휴가로써 충분한 금전적 급여가 수반되는 휴가입니다. 다시 말해 자신의 직무능력 또는 일반능력의 개발을 목적으로 일정기간이 부여되는 휴가이자 일과 학습을 동일선상으로 보고 시간과 학습 비용을 지원하여, 학습을 비롯한 여러 가지 일에 대한 동기를 부여하게 되는 유익한 제도인 것이죠. 그리하여 현재 아이온커뮤니케이션즈에서는 많은 아이오닌들이 이 제도에 관심을 가지고 지원을 하고 있으며, 계속해서 새로운 주인공들이 탄생하고 있다고 합니다. 그럼 지금부터 세 번째 주인공인 SDP사업본부 CSDP사업팀 이혜현 과장의 이야기를 함께 들어보실까요?! Q1. 먼저 간단한 소개를 부탁드릴께요. 안녕하세요. SDP사업본부 CSDP사업팀의 이혜현 과장입니다. 이렇게 만나 뵙게 되어 정말 반갑습니다~!^^ 현재 저의 업무를 말씀드리면 ICE 패키지를 가지고 한국방송광고진흥공사(KOBACO, 코바코)에서 진행하고 있는 프로젝트에 참여하고 있는 중입니다. 그동안 계속 같은 프로젝트에 참여하여 진행해왔었는데, 올해 처음 진행되는 프로젝트이자 새로운 업무를 접하게 되어서 일까요? 이 프로젝트의 참여가 저에게 뜻깊게 다가옴은 물론이고 보람 있는 일로 느껴져서, 지난 프로젝트 못지않게 새로운 각오를 가지...

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Community 2014. 08. 20

아이온커뮤니케이션즈 내 신나는 병맥주 무한 제공 페스티벌 파티! 경영회의 P2P!!!

회사가 아직도 즐겁지 않으신가요? 경영회의 P2P(peer to peer, 개개인의 관심사를 공유하는 교육) 아직도 딱딱하고 어려운 교육으로 생각되시나요? 행복한 직장 아이온커뮤니케이션즈에서는 매 월 1회 지식을 공유하는 교육을 진행하는 것은 물론이거니와 이번에는 경영진 외 아이오닌들까지 참석하여 사내에서 병맥주 무한 제공까지~!!! 하는 등 자유롭고 즐거움 가득한 시간을 보냈다고 합니다. 지금부터 관련 소식을 여러분께 소개해드리겠습니다! [아이온커뮤니케이션즈 P2P 현장] 지난 08월 04일 무더운 날씨 속 아이온커뮤니케이션즈 지하 회의실에서 진행된 경영회의 P2P. 이번에 모빌리티 사업본부 김상철 본부장님께서 지식 공유만이 아니라 즐거움이 배가 될 수 있도록 병맥주 무한제공 페스티벌 파티를 준비하셨다고 말씀하시자, 그 어느 때보다도 분위기가 한층 더 뜨거워졌는데요~^^ [아이온커뮤니케이션즈 P2P 현장] 일반적으로 회사의 주요 경영진들이 모두 모인 자리이면 무거울 법도 한데, 그런 분위기가 전혀 없을 뿐더러 사내에서 맥주까지 마시다니…..정말 놀라움을 감출 길이 없었습니다. 그리하여 맛있는 과자와 시원한 맥주로 더위를 날려보내며, 가벼운 담소 속에 시작된 모빌리티 사업본부 김상철 본부장님의 이번 발표 주제는 바로 ‘록 음악(Rock music)’이었습니다. 록 음악(Rock music)은 1950년대 초 미국에서 생겨난 대중음악의 한 형식으로 대개 보컬, 전자기타, 그리고 강한 백비트(록음악 특유의 강한 비트)로 구성된다고 합니다. 또한 그 명칭은 1950년대 로큰롤(Rock and Roll)에서 비롯되었으며, 소울, 헤비메탈 심지어는 힙합을 포함하여 나타내는 말로 쓰인다고 말씀을 해주셨습니다. [아이온커뮤니케이션즈 P2P 현장] 이렇게 간단한 정의 및 교육과 함께 록 음악 사운드를 틀어주시는 순간!!! 모두 음악과 그 분위기에 흠뻑 취하며 맥주를 마시게 되었으며, 모빌리티 사업본부 김상철 본부장님의 센스에 다시 한번 감탄...

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I-ON in Global 2014. 08. 04

이휘성 주임연구원의 오스트리아 출장기

EKC 2014 (Austria Vienna) 를 다녀와서 EU-KOREA CONFERENCE ON SCIENCE, TECHNOLOGY AND ENTREPRENEURSHIP 작성자 : 프로젝트 매니지먼트팀 이휘성 주임 [ EKC 2014 출장관련 사진] 지난 2014년 7월 21일, 오스트리아에서 열리는 한•유럽 한인과학기술자 학술대회 EKC 2014에 참석하기 위해 오스트리아행 비행기에 올랐습니다. EKC(Europe-Korea Conference on Science, Technology and Entrepreneurship)는 한국과 유럽의 최고 정상급 과학기술인들의 축제마당이라고 할 수 있으며, 이번에는 예술과 문화의 도시 오스트리아 빈에서 개최되었습니다. 올해 7회째를 맞이하는 EKC는 2008년 시작되어 비록 짧은 역사임에도 불구하고, 그간 한국과 유럽의 과학기술계와 관련하여 가교역할을 하는 장으로 자리매김을 하였습니다. 특히 이번 행사는 비엔나 시의 적극적인 지원에 힘입어 비엔나 시 산하기관인 VBA(Vienna Business Agency)의 Cluster들이 기술분야별 세션에 적극적으로 참여하였습니다. 그래서인지 열띤 행사장의 분위기 속에서 매우 흥미롭게 전개되어 이 시간들이 얼마나 유익하였는지 모르겠습니다~!^^ [EKC 2014 출장관련 사진] 이외에도 올해 ‘인류의 행복을 위한 과학기술의 역할’이라는 주제로 3일간 진행된 EKC에서는 8개 테크니컬 심포지엄과 4개의 주제별 포럼, 다양한 부대행사로 진행되며, 컨퍼런스 기간 동안 재불 한국과학기술자협회, 재독 한국과학기술자협회, 재오스트리아과학자협회, 재영한인과학기술자협회의 임원분들과도 소통할 수 있는 기회가 주어지는 등 여러 가지 진행을 바탕으로 더욱더 귀중한 시간이 되었습니다. EKC 2014에서 아이온커뮤니케이션즈는 Global Industrial Technology Innovation Forum의 Panel Discussion관련 패널 참여를 비롯하여 IC...

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I-ON in Global 2014. 08. 04

미국 실리콘밸리 SW개발 역량강화 교육 후기 <최아름 연구원>

아이온커뮤니케이션즈는 각자에게 자기개발의 의욕을 불러일으키게 하는 상태를 조성하며, 책임감을 바탕으로 교육 강화에 적극적으로 노력하고 있습니다. 이에 직원들의 교육에 대한 지출을 비용이 아닌 투자라는 생각 하에 사내교육을 포함하여, 사내교육 외 업무능력 향상을 위한 교육(예: 외부 교육, 대학 지원 등)과 연수활동을 지원하고 있습니다. 따라서 아이오닌들은 이와 같은 지원을 통해 자기의 부족한 능력을 보완 및 향상시킬 수 있어 큰 도움이 되고 있습니다. 이번에 들려드릴 소식은 ECM 서비스 개발팀의 최아름 연구원이 회사의 지원을 통해 미국 실리콘밸리연수를 가게 되었다고 합니다. 관련 후기 지금부터 함께 들어보실까요?! [미국 실리콘밸리 SW개발 역량강화 교육 현장] 안녕하세요. ECM 서비스 개발팀 최아름 연구원입니다. 저는 자사의 지원으로 인해, 정보통신산업진흥원(NIPA)에서 주최하는 제 1회 글로벌 SW개발 인력양성 프로그램에 참석하게 되었습니다. 교육은 미국 캘리포니아주의 산호세주립대학교에서 2014년 07월 06일부터 27일까지, 약 3주간 진행이 되었습니다. 이로 인해 아이온커뮤니케이션즈의 많은 연구원들 중 대표이자, 다양한 분야에서 일하고 있는 IT 전문인력 20명 중 한 명으로 참가하게 되어 열심히 배우고 와야겠다는 생각으로 가득하였습니다! 기다리고 기대했던 교육 첫날에는 전반적인 교육 내용에 대해 듣게 되었습니다. 교육은 Software Engineering, Cloud Computing, Big Data 이 세가지 주제로 구성되었으며, 교육과정은 각각의 주제를 한 주씩 차례로 배우는 형식으로 진행되었습니다. 교육방식과 관련하여 설명을 하자면, 각 주제에 맞게 산호세주립대학교의 교수님들을 포함하여 실리콘밸리의 실무자들이 와서 강연을 해주셨습니다. 그렇지만 단순히 정보 전달만 된다면 효과가 떨어지겠죠?! 그래서 강연을 포함하여 학습에 더 큰 도움이 될 수 있도록 실리콘밸리의 기업에 직접 방문도 하는 등 정말 다양하고 풍부한 방식으로 이루어졌습니다....

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I-ON in Global 2014. 07. 31

한상규 주임연구원의 말레이시아&싱가포르 출장기

아시아 최대 규모의 정보통신박람회인 ‘커뮤닉아시아 2014’이후 모바일 전자계약 솔루션 e.Form(이폼), CMS(콘텐츠 관리 시스템)인 ICS(아이온 콘텐트 서버)의 데모 요청과 함께 말레이시아, 싱가포르 업체들과의 미팅건으로 인해 출장을 다녀오게 되었습니다. 설레임과 기대를 안고 출장에 나선 첫날은 말레이시아의 수도인 쿠알라룸푸르(Kuala Lumpur)로 가게 되었습니다. 당시 말레이시아의 날씨는 생각보다 덥지도 그렇다고 습하지도 않아서 한국보다는 덜 더운듯한 느낌이었으며, 라마다 기간과 겹쳤습니다. 라마다 기간, 어디에서 들어본 것 같다고요?! 라마다 기간이란 해가 뜰 때부터 질 때까지 음식을 먹지 못하는 기간을 의미합니다. 그렇지만 말레이시아에는 말레이시아인, 인도인, 중국인이 공존하고 있으며 인도인과 중국인은 이슬람교를 신앙하고 있지 않기 때문에 식사를 못하는 경우는 없다고 합니다. 한편 쿠알라룸푸르(Kuala Lumpur)가 수도여서 일까요? 쇼핑몰, 은행 등 건물들이 우리나라보다 더 크고 높아서 보는 내내 놀라움을 감출 수 없었습니다. 이렇게 출장 첫날은 현지에 적응을 하며, 잠들게 되었습니다. [말레이시아 쿠알라룸푸르(Kuala Lumpur)] 이튿날에는 Tele Dynamics 업체와 미팅을 진행하기 위해 발걸음을 옮겼습니다. 우선 Tele Dynamics 업체는 일본 전자회사인 도시바(Toshiba)의 프린트 및 다양한 소프트웨어를 포함한 여러 하드웨어 제품을 중점으로 리셀링을 하고 있는 회사입니다. 이 회사에서 자사의 모바일 전자계약 솔루션 e.Form(이폼)에 대해 제품 설명 및 데모를 진행하였고, Tele Dynamics에서는 자사의 e.Form과 비슷한 다른 제품을 보여주며, 그 제품과 비슷하면서도 차별점이 있는 자사 제품의 장점에 대해 이야기를 나누었습니다. 또한 추가적으로 자사의 콘텐츠 관리 시스템인 ICS(아이온 콘텐트 서버) 제품을 설명하며 보여주자, e.Form 못지 않게 큰 관심을 내비쳤습니다. 미팅...

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Community 2014. 07. 28

아이온커뮤니케이션즈에서의 지난 1년간 인턴생활을 마치며

인턴제도는 청년층, 미취업자를 대상으로 대학에서 학생들에게 사회에 대한 적응을 높이기 위하여 기업과 학교가 산학 협정을 맺는 등 청년층에게는 직장 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공하고 중소기업 및 민간기업에게는 부족한 인원을 충당할 수 있도록 하는 제도입니다. 이와 같은 제도를 통해 학생들은 학교에서 배운 지식을 업무 현장에서 적용 및 발전시키면서 보다 체계화할 수 있으며, 전문적인 지식을 습득할 수 있는 기회를 갖게 됩니다. 이로 인해 현재 여러 나라에서 매우 다양한 형태로 인턴제도를 운영하고 있습니다. 이어 아이온커뮤니케이션즈는 현재 고용창출을 비롯하여 국가 경쟁력 강화에 기여하고자 적극적으로 앞장서고 있으며, 인턴 학생들을 채용을 통해 현장실무 능력을 익힐 수 있도록 실제 업무에 참여할 수 있는 기회를 제공하며 지속적으로 힘쓰고 있습니다. 한편 이와 관련하여 아이온커뮤니케이션즈에서 1년 동안 인턴으로 근무하였던 기수현 담당자가 인턴활동을 마무리하게 되었습니다. 그동안 기수현 담당자에게 있어 인턴활동은 어떠하였으며, 아이온커뮤니케이션즈에서의 인턴활동이 어떠한 도움을 주었는지 함께 알아보도록 하겠습니다! 1.간단한 자기소개를 부탁드립니다. 안녕하세요. 저는 마케팅팀 기수현 사원입니다. 담당하였던 업무를 말씀드리면, 해외에서 자사 홍보를 위한 전시회, 로드쇼 등 다양한 행사의 진행을 통해 해외의 기업들과 미팅을 진행하는 업무를 맡았습니다. 이외에도 본사에서 회사 소개, 자사 솔루션 제품들과 관련된 소개 등을 영어로 번역하는 작업, 소프트웨어 로케일 작업 등 여러 가지 업무를 처리해 왔습니다. 또한 최근에는 정부지원사업 프로젝트에서 동남아 로드쇼 기획과 관련하여 마케팅팀과 다함께 협업하여 업무관련 서포트를 진행하였습니다. 2.아이온커뮤니케이션즈를 지원한 계기는 무엇입니까? 제가 지원한 계기 중 하나는 정보기술인 IT 산업에 관심이 있었기 때문이었습니다. 이러한 관심과 함께 인턴에 대해 고민하던 중 오랫동안 같은 산업군에 속하며, 한국일본 시장점유율 1위의 자리...

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Community 2014. 07. 22

아이온커뮤니케이션즈, <2014년 장기근속자 포상식 진행>

지난 07월 08일 아이온커뮤니케이션즈(대표 오재철)는 무려 10년 이상이라는 상당히 긴 기간 동안, 뛰어난 역량과 근면 성실한 자세를 바탕으로 회사의 발전에 기여를 해온 장기근속자를 대상으로 포상식을 개최하였습니다. [아이온커뮤니케이션즈 2014년 장기근속자 포상식 현장사진] 아이온커뮤니케이션즈는 이전부터 직원을 단순히 근로자로서 대우하는 것이 아닌 지식근로자임을 강조해오며, 사회적 파트너인 직원들을 위해 기업복지에 지속적으로 노력을 기울여 왔습니다. 또한 우수인력의 확보를 위해 근로의욕 고취 및 동기부여를 제공함으로써, 행복한 직장이 되는데 앞장서고 있습니다. 따라서 본 행사도 이러한 노력의 일환이자 10년 이상 아이온커뮤니케이션즈의 발전에 힘쓴 임직원들의 노고를 포상 및 격려를 통해 깊은 감사의 뜻을 전하고 보답하고자, 이번에도 포상식 자리가 마련되었습니다. [아이온커뮤니케이션즈 2014년 장기근속자 포상식 현장사진] 오재철 대표이사는 “맡은 바 업무에 최선을 다해온 여러분들의 노고에 깊이 감사드린다며, 앞으로도 자긍심을 가지고 아이온커뮤니케이션즈의 행보와 발전, 그리고 글로벌 소프트웨어 서비스 기업으로 거듭나는데 있어 계속 함께하며 잘해주시길 부탁드린다”고 말하며 포상금을 비롯한 명예상장을 직원 한분 한분에게 직접 수여하였습니다. 장기근속자 수상자는 오재철 대표이사를 포함한 총 5명이며, 훈훈한 분위기 속에 꽃다발과 상장, 포상금을 가지고 오재철 대표이사와 함께 단체 사진촬영을 하며, 이날의 장기근속자 포상식은 즐겁게 마무리 되었습니다. [아이온커뮤니케이션즈 2014년 장기근속자 포상식 현장사진] 한편 현재 아이온커뮤니케이션즈는 직급과 관계없이 지식을 공유하고 자기개발을 통해 실력을 증진시킬 수 있는 사내 교육센터를 운영하고 있으며, 문화생활을 공유하며 창의성 및 사내 커뮤니케이션의 증대를 위해 매월 ‘무비데이’를 시행하고 있습니다. 이외에도 즐거운 회사생활, 동기부여가 될 수 있도록 자유로운 업무 분위기 조성...

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