아이온커뮤니케이션즈, 학습휴가(방학)제도 3탄
아이온커뮤니케이션즈는 2014년부터 기존의 학습휴가제도가 아닌 새로운 방식으로 학습휴가를 전면 개편하여 시행하게 되었습니다. 학습휴가제도는 ‘If you dream it, you can do it’이라는 슬로건과 함께 3년 이상 근속 대상자에 한해 시행되고 있는 제도로, 신청서를 작성하여 제출하면 평가를 통해 최대 200만원 한도에서 약 2주간의 유급휴가를 주게 됩니다. 또한 이 기간 동안 직원들은 자신의 미래에 재투자할 수 있어, 더욱 의미 있는 제도로 꼽히고 있습니다. 이 제도의 목적은 직원들이 직무 역량이나 직무 전문성 보완 등 근로 시간 중 교육상의 목적을 위하여 부여되는 휴가이기도 하지만, 자신이 평소에 하고자 하였던 일을 포함하여 다양하고 자유롭게 보낼 수 있는 휴가로써 충분한 금전적 급여가 수반되는 휴가입니다. 다시 말해 자신의 직무능력 또는 일반능력의 개발을 목적으로 일정기간이 부여되는 휴가이자 일과 학습을 동일선상으로 보고 시간과 학습 비용을 지원하여, 학습을 비롯한 여러 가지 일에 대한 동기를 부여하게 되는 유익한 제도인 것이죠. 그리하여 현재 아이온커뮤니케이션즈에서는 많은 아이오닌들이 이 제도에 관심을 가지고 지원을 하고 있으며, 계속해서 새로운 주인공들이 탄생하고 있다고 합니다. 그럼 지금부터 세 번째 주인공인 SDP사업본부 CSDP사업팀 이혜현 과장의 이야기를 함께 들어보실까요?! Q1. 먼저 간단한 소개를 부탁드릴께요. 안녕하세요. SDP사업본부 CSDP사업팀의 이혜현 과장입니다. 이렇게 만나 뵙게 되어 정말 반갑습니다~!^^ 현재 저의 업무를 말씀드리면 ICE 패키지를 가지고 한국방송광고진흥공사(KOBACO, 코바코)에서 진행하고 있는 프로젝트에 참여하고 있는 중입니다. 그동안 계속 같은 프로젝트에 참여하여 진행해왔었는데, 올해 처음 진행되는 프로젝트이자 새로운 업무를 접하게 되어서 일까요? 이 프로젝트의 참여가 저에게 뜻깊게 다가옴은 물론이고 보람 있는 일로 느껴져서, 지난 프로젝트 못지않게 새로운 각오를 가지...