지난 07월 08일 아이온커뮤니케이션즈(대표 오재철)는 무려 10년 이상이라는 상당히 긴 기간 동안, 뛰어난 역량과 근면 성실한 자세를 바탕으로 회사의 발전에 기여를 해온 장기근속자를 대상으로 포상식을 개최하였습니다.

   
[아이온커뮤니케이션즈 2014년 장기근속자 포상식 현장사진]

아이온커뮤니케이션즈는 이전부터 직원을 단순히 근로자로서 대우하는 것이 아닌 지식근로자임을 강조해오며, 사회적 파트너인 직원들을 위해 기업복지에 지속적으로 노력을 기울여 왔습니다. 또한 우수인력의 확보를 위해 근로의욕 고취 및 동기부여를 제공함으로써, 행복한 직장이 되는데 앞장서고 있습니다.

따라서 본 행사도 이러한 노력의 일환이자 10년 이상 아이온커뮤니케이션즈의 발전에 힘쓴 임직원들의 노고를 포상 및 격려를 통해 깊은 감사의 뜻을 전하고 보답하고자, 이번에도 포상식 자리가 마련되었습니다.

    
[아이온커뮤니케이션즈 2014년 장기근속자 포상식 현장사진]

오재철 대표이사는 “맡은 바 업무에 최선을 다해온 여러분들의 노고에 깊이 감사드린다며, 앞으로도 자긍심을 가지고 아이온커뮤니케이션즈의 행보와 발전, 그리고 글로벌 소프트웨어 서비스 기업으로 거듭나는데 있어 계속 함께하며 잘해주시길 부탁드린다”고 말하며 포상금을 비롯한 명예상장을 직원 한분 한분에게 직접 수여하였습니다.

장기근속자 수상자는 오재철 대표이사를 포함한 총 5명이며, 훈훈한 분위기 속에 꽃다발과 상장, 포상금을 가지고 오재철 대표이사와 함께 단체 사진촬영을 하며, 이날의 장기근속자 포상식은 즐겁게 마무리 되었습니다.

   
[아이온커뮤니케이션즈 2014년 장기근속자 포상식 현장사진]

한편 현재 아이온커뮤니케이션즈는 직급과 관계없이 지식을 공유하고 자기개발을 통해 실력을 증진시킬 수 있는 사내 교육센터를 운영하고 있으며, 문화생활을 공유하며 창의성 및 사내 커뮤니케이션의 증대를 위해 매월 ‘무비데이’를 시행하고 있습니다.

이외에도 즐거운 회사생활, 동기부여가 될 수 있도록 자유로운 업무 분위기 조성, 복지카드 지급, 야근 지양, 각종 동호회 지원, 체력 단련비 지원, 도서 구입비 지원, 임직원들의 이익 극대화와 함께 연구개발 의욕을 고취시킬 수 있는 ‘직무발명보상제도’를 포함하여, 직무능력 또는 일반능력 등을 개발하며 직원들이 미래에 재투자할 수 있는 ‘학습휴가제도(방학제도, 유급휴가와 함께 휴가비 지원)’ 등 다양한 복지제도를 운영하며 창의적인 조직문화를 조성하고 있습니다.

이에 행복한 직장 아이온커뮤니케이션즈에 대해 계속적인 관심과 응원을 부탁드리며, 10년이라는 긴 세월을 함께 해오며 회사를 위해 많은 노력을 기울여주신 2014년 장기근속자 대상자 다섯 분께 진심 어린 축하의 인사와 감사의 인사를 전해드립니다.^^