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학습휴가(방학)제도 2탄 R&D사업본부 프로젝트매니지먼트팀 길선영 팀장 편

2014. 07. 08

㈜아이온커뮤니케이션즈는 2014년부터 기존의 학습휴가제도가 아닌 새로운 방식으로 학습휴가를 전면 개편하여 시행하게 되었습니다.

학습휴가제도는 ‘If you dream it, you can do it’이라는 슬로건과 함께 3년 이상 근속 대상자에게 신청서를 제출하면 평가를 통해 최대 200만원 한도에서 기간에 상관없이 직원들이 미래에 재투자할 수 있도록 하는 제도를 말합니다.

이 제도의 목적은 직원들이 직무 역량이나 직무 전문성 보완 등 근로시간 중 교육상의 목적을 위하여 부여되는 휴가로써 충분한 금전적 급여가 수반되는 휴가인데요. 다시 말해 직무능력 또는 일반능력의 개발을 목적으로 일정 기간이 부여되는 휴가이자 일과 학습을 동일선상으로 보고 시간과 학습 비용을 지원하여 학습에 대한 동기를 부여하게 되는 유익한 제도입니다.

그러면 지금부터 ㈜아이온커뮤니케이션즈 학습휴가제도 두 번째 주인공인 R&D사업본부 프로젝트매니지먼트팀 길선영 팀장이 말하는 학습휴가제도 이야기를 들어보겠습니다!

Q1. 먼저 간단한 소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 간단하게 제 소개를 하자면 ㈜아이온커뮤니케이션즈 R&D사업본부 프로젝트매니지먼트팀의 길선영 팀장입니다. 프로젝트매니지먼트팀은 사내에서 판매되고 있는 솔루션 제품 관련 사업을 관리하고 있습니다.  

학습휴가와 관련하여서는 이전까지 주로 하반기에 가곤 했었는데, 이번에는 제 아이를 돌봐줄 사람이 없어서 신청을 하게 되었습니다. 이로 인해 이번 학습휴가는 소중한 제 아이에게 이 기간 동안만이라도 그동안 해주지 못했던 따뜻한 엄마가 되어주고자 모든 일들을 접어두고 진행하게 되었습니다.


Q2. 학습휴가제도를 신청하게 된 계기는 무엇인가요?

처음에는 어떠한 의도를 가지고 작성할지에 대해 많은 고민을 하였습니다. 또한 학습휴가제도가 새롭게 바뀌면서 다른 사람들에게도 신청서 관련 조언을 구하거나, 문의를 해보았지만 잘 알고 계시는 분들이 없었습니다.

그리하여 곰곰이 생각하던 중 직장생활로 인해 그동안 제 아이에게 해주지 못했던 엄마로서의 역할을 제대로 해보고자 하였습니다. 오늘날 현대 사회에서는 많은 여성들이 직장에서 업무를 하고 있습니다. 이들은 직장에 다니면서 동시에 엄마로서의 역할도 잘 해내고 싶어 하지만, 다중역할을 수행해 내기란 쉽지 않은데요.

자세하게 말하면 가족의 기능은 애정, 생식, 경제적, 사회화, 보호기능으로 구성되어 있습니다. 특히 자녀들을 양육하면서 고유한 가치관과 사회관을 심어주고, 자녀가 사회적 준비와 역할, 능력 등을 기를 수 있도록 지도하는 것은 정말 중요합니다. 그리고 이러한 부분을 포함하여 부모와 자녀관계는 인간의 성장, 발달, 성숙에 있어서 가장 중요한 결정요인이며 양육과정과 방법은 매우 중요한 영향을 미치게 됩니다.

이렇듯 부모로서 또한 엄마로서 아이의 사회, 정서적 발달에 있어 관심을 가지고 역할을 수행해야 하지만, 직장생활로 인해 아이와 붙어있을 시간이 거의 없었습니다. 이로 인해 마음 한구석에는 항상 미안한 마음이 자리잡고 있었으며, 이번 학습휴가에서는 온전하게 한 아이의 엄마로서 아이에게 충실하며 관련 역할을 다해보고자 신청하게 되었습니다.


Q3. 학습휴가 준비과정에 대한 간단한 에피소드가 있다면 말씀 부탁드립니다.

신청서를 작성하는데 있어 약 3주의 시간이 소요되었습니다. 그 이유는 맨 처음에 학습휴가를 신청하려는 의도를 제 자신도 잘 모르다 보니 작성하고 지우기를 계속 반복해서인데요. 막상 그렇게 고민하여 작성을 완료하고 난 뒤 검토하였더니, 이게 과연 학습휴가 취지에 맞는 것인지에 대해 새로운 고민을 하게 되었습니다. 

그렇지만 아이와 24시간 붙어있었던 적이 드물었으며 아이가 그동안 가졌던 상실감, 학교 행사 및 여러 가지 일 등에서 함께 해주지 못하였던 것들을 생각하니 엄마로서의 역할이 무엇보다 중요하겠다고 판단하였으며, 저에게 있어서도 가장 중요한 일이라고 생각하여 준비하게 되었습니다. 그래서인지 준비과정에 있어 이 부분이 기억에 남는 것 같네요.

  

[R&D사업본부 프로젝트매니지먼트팀 길선영 팀장]

Q4. 학습휴가 기간 동안 가장 중점을 두고 추진하신 것과 경험 소개를 부탁드립니다.

평소에 직장이 아닌 집에서 생활하는 엄마들은 아이들의 행사와 등하교 등 많은 부분에 있어, 아이와 함께할 수 있는 기회가 더 많습니다. 그러다 보니 부모와 늘 함께하며 그 시간을 공유하는 아이와 특별한 날만 공유하며 받는 아이는 매우 다른데요.

이에 대해 저는 직장생활을 하면서 제 아이와 24시간 동안 붙어있는 경우가 드물었으며, 작년 같은 경우에는 이러한 상황으로 인해 아이가 엄마의 빈자리를 많이 느낀 탓인지 외로움과 상실감을 가져 마음이 너무 아팠습니다. 

따라서 이번 기회로 직장을 다니는 엄마에게 갖는 아이의 상실감 해소와 동시에 제 아이의 기쁨과 행복에 중점을 두고 추진하였으며, 총 2주의 학습휴가 기간을 가져 1주일은 여행을 그리고 다른 1주일은 가정에서 보내게 되었습니다. 그리하여 학습휴가 기간 동안 아이의 곁에서 24시간 붙어 있어주며 등하교를 함께 해주었는데요. 아마 아이가 저로 인해 가졌던 외로움과 상실감이 해소되기도 하였겠지만 이와 반대로 계속 붙어있다 보니 부담도 되지 않았을까 싶네요.^^

한편 기억에 남는 경험은 무엇보다 1주일 여행으로 괌을 다녀왔던 것이 가장 인상깊었는데요. 조카를 포함하여 대가족이 이동하다 보니 여행을 갔다가 돌아올 때, 비행기를 총 2번 턱걸이로 간신히 탔던 에피소드가 있습니다. 먼저 그 이유를 자세하게 말씀드리면 하나는 아이들이 밥만 먹으면 그렇게 사라져서 아이들을 찾다 보니 비행기 시간이 다 되었던 것과 또 하나는 비행기 시간이 얼마 안 남았는데 숙소에 짐을 두고 와서 택시를 타고 급하게 가지러 갔다가 고생했던 것이 있습니다…..지금 생각해 보아도 정말 그 어느 때보다 스펙타클한 여행이었던 것 같습니다.

더불어 경험을 더 소개해 드리면, 우선 괌은 굉장히 사랑스러운 나라였습니다. 휴양지여서인지 사람들이 서두르는 것이 전혀 없이 항상 느긋하고 여유가 있었습니다. 그동안 항상 시간에 쫓겨 살아오다가 풍경이 아름답고, 여유로운 그 곳에 가게 되니 제 마음까지도 여유와 함께 편안하고 넉넉하게 보내고 와서 즐겁고 행복하였습니다.

다음으로는 괌에서 돌핀 크루즈를 하였던 일화가 있는데요. 비싼 금액을 지불하고 설레는 마음으로 기다렸는데, 하필….. 돌고래가 그날따라 나오지 않은 거 있죠?! 관계자에 의하면 돌고래가 나오는 것은 운이라며, 대신 아름다운 바다속에서 스노쿨링을 하게 해주었답니다. 

마지막으로 인상 깊었던 또 다른 일화를 말씀드리면, 아들과 낚시를 하는데 물고기가 안 잡혀 언제 잡히나 하고 하염없이 기다렸던 일화가 있는데요. 그런데 갑자기 제 아들이 “봉태규님~~~!!!!!!”하고 크게 외치는 거예요. 그게 무슨 소리인가 했더니 정글의 법칙에 나온 연예인 봉태규 분께서 피라니아 낚시 때 뛰어난 낚시 실력을 보여주셨다는데요. 그래서 제 아들이 ‘봉태규님’이라고 하면 물고기가 잡힐까라는 생각에 크게 외쳤다고 하여, 그 순수하고도 귀여운 모습에 얼마나 웃었는지 모르겠습니다.^^

Q5. 학습휴가를 통해 얻게 된 것이 궁금합니다.

지금까지 직장생활로 인해 매일 바쁘게 보내다 보니, 사랑하는 제 아이와 함께 보내며 저를 위한 휴식을 취할 수 있는 시간이 전혀 없었습니다. 또한 하루 쉰다고 해도 저는 직장인이기에 백퍼센트 자유롭다는 것은 불가능하였는데요…. 이번 학습휴가는 회사의 지원과 만반의 준비로 인해, 한 가정의 엄마로서 제 아이와 함께하며 휴식을 취할 수 있어 더없이 행복하기만 하였습니다. 

그러므로 학습휴가는 저에게 정말 소중한 기회를 주며, 무엇보다 제 아이의 이날 이때는 일생에 있어 딱 한번밖에 없는데 그 시간을 공유할 수 있게 해준 감사한 제도입니다. 한마디로 저에게 있어 학습휴가는 소중한 제 아이의 엄마로서 제 아이의 인생에 다시없을 시간을 공유하게 해 준 가장 소중한 최고의 선물이라고 생각합니다.


Q6. 올해의 목표와 마지막으로 하시고 싶으신 말씀이 있으시다면?

올해의 목표는 사업 매출이 더욱더 좋은 성과를 거두어서 저희 팀과 행복하게 올해를 마무리하는 것입니다. 또한 업무를 수행하는 그룹이 안정적으로 운영이 되고, 직원들도 개인역량을 강화해서 작년보다는 올해가, 올해보다는 내년이 더 좋은 성과와 함께 성장하였으면 하는 바람입니다.

마지막으로 학습휴가 측면에서는 자사의 아이오닌 모두 신청서 작성이 어렵지 않으니, 자사에서 제공하는 유익하고도 좋은 제도인 학습휴가에 많은 관심을 가지고 참여하여, 재충전도 하시고 관련 혜택을 누려보았으면 합니다. 감사합니다.